为什么越来越多的人力资源团队提供 DNA 健康筛查
pro.genome
为更健康、更有韧性的劳动力提供更明智的福利。
当今的人力资源领导者面临着一项复杂的挑战：在管理不断上涨的福利成本的同时，保障员工的健康。传统的健康计划虽然有效，但往往缺乏针对性。
了解具有前瞻性的公司如何使用基于 DNA 的健康筛查来个性化员工福利、降低医疗保健成本并增进幸福感。
什么是 DNA 健康筛查？
这是一次性的非侵入性测试，可帮助员工了解他们的基因如何影响：
- 营养需求
- 补充回应
- 对常用药物的敏感性
这并非疾病预测，而是主动提供个性化的健康洞察，帮助员工管理精力、免疫力和长期健康。点击此处了解更多关于 DNA 健康筛查的信息。
为什么它对公司有效
- 减少反复试验：减少浪费的补充剂或无效的治疗
- 改善预防保健：鼓励早期养成更明智的生活习惯
- 支持高绩效者：非常适合领导团队、轮班工人或对认知要求较高的角色
人力资源收益，无医疗风险
因为pro.Genome是一种DNA 健康筛查（而非诊断测试），所以它：
- 尊重员工隐私（不涉及疾病信息）
- 符合《个人资料保护法》且对雇主保持中立
- 提供选择性参与，无需承担医疗责任
马来西亚公司的实际用例
- 在高价值员工入职期间提供
- 高管健康休养或领导外出活动的一部分
- 为达到健康KPI的员工提供奖金
一些雇主甚至共同资助测试，以表明他们关心健康个性化和员工赋权——而不仅仅是保险。
员工评价
- “我终于可以真正享受到这项福利了，而不仅仅是生病的时候才领取。”
- “它让我明白了为什么即使服用维生素我仍然感到疲倦。”
面向未来的人力资源战略
在竞争激烈的招聘环境中，个性化的健康计划不仅仅是一种福利，而是一种差异化因素。
