Mengapa Lebih Banyak Pasukan Sumber Manusia Menawarkan Pemeriksaan Kesihatan DNA
pro.genome
Manfaat yang lebih bijak untuk tenaga kerja yang lebih sihat dan berdaya tahan.
Pemimpin HR hari ini menghadapi cabaran yang kompleks: menyokong kesihatan pekerja sambil menguruskan kos faedah yang semakin meningkat. Program kesihatan tradisional berguna—tetapi selalunya generik.
Apakah Saringan Kesihatan DNA?
Ini adalah ujian bukan invasif sekali sahaja yang membantu pekerja memahami cara gen mereka mempengaruhi:
- Keperluan nutrien
- Sambutan tambahan
- Kepekaan terhadap ubat-ubatan biasa
Ini bukan mengenai ramalan penyakit—ini mengenai cerapan kesihatan yang proaktif dan diperibadikan yang boleh digunakan oleh pekerja untuk mengurus tenaga, imuniti dan kesejahteraan jangka panjang mereka. Ketahui lebih lanjut tentang Pemeriksaan Kesihatan DNA di sini .
Mengapa Ia Berfungsi untuk Syarikat
- Mengurangkan percubaan-dan-ralat: Lebih sedikit suplemen terbuang atau rawatan yang tidak berkesan
- Meningkatkan penjagaan pencegahan: Menggalakkan tabiat gaya hidup yang lebih bijak lebih awal
- Menyokong prestasi tinggi: Sesuai untuk pasukan kepimpinan, pekerja syif atau peranan dengan permintaan kognitif yang tinggi
Keuntungan HR Tanpa Risiko Perubatan
Kerana pro.Genom ialah pemeriksaan kesihatan DNA —bukan ujian diagnostik—ia:
- Menghormati privasi pekerja (tiada maklumat penyakit)
- Adakah patuh PDPA dan neutral majikan
- Menawarkan penyertaan ikut serta tanpa liabiliti perubatan
Kes Penggunaan Sebenar di Syarikat Malaysia
- Disediakan semasa onboarding untuk pekerja bernilai tinggi
- Sebahagian daripada retret kesihatan eksekutif atau kepimpinan di luar tapak
- Ganjaran bonus untuk pekerja yang mencapai KPI kesihatan
Sesetengah majikan juga membiayai ujian untuk menunjukkan mereka mengambil berat tentang pemperibadian kesihatan dan pemerkasaan pekerja —bukan hanya insurans.
Apa Kata Pekerja
- “Akhirnya, manfaat yang sebenarnya boleh saya gunakan untuk diri saya sendiri—bukan hanya menuntut apabila saya sakit.”
- "Ia membantu saya memahami mengapa saya sentiasa letih walaupun dengan vitamin."
Strategi HR Sedia Masa Depan
Dalam persekitaran pengambilan pekerja yang kompetitif, program kesihatan yang diperibadikan adalah lebih daripada faedah—ia adalah pembeza.
